Slapend dienstverband (3) – De ontknoping!

De Hoge Raad heeft beslist dat werkgevers in beginsel de verplichting hebben om mee te werken aan de beëindiging van een slapend dienstverband (zie ook deel 1 en deel 2) als de werknemer daarom verzoekt. De werknemer heeft dan recht op de transitievergoeding. Als altijd zijn ook op deze regeling uitzonderingen geformuleerd. Zo hoeft niet ieder verzoek van elke werknemer te worden gehonoreerd. En ook kunnen er omstandigheden zijn waaronder de transitievergoeding niet meteen helemaal voldaan hoeft te worden. Lees hier de volledige uitspraak.

Hebt u als werkgever of als werknemer een slapend dienstverband en wilt u dat beëindigen? Neem dan voor een goed advies en voor begeleiding contact op met Meesters van zaken door middel van de button hieronder.