Een werkneemster van Kruidvat gebruikte onder werktijd een product dat gratis aan klanten werd weggeven. Zij kreeg op staande voet ontslag. Zij verzocht de kantonrechter om het ontslag terug te draaien. Dat verzoek werd afgewezen. Bovendien moest zij een schadevergoeding aan de werkgever betalen. De volledige uitspraak leest u hier.

Meer arbeidsrecht

Wilt u meer weten over arbeidsrecht en ontslag, kijk dan hier, of neem dan contact op via de button hieronder.

Contact

 

Deel dit bericht op .....Share on LinkedInShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone